给私人老板干活承担多少责任

法律分析：
（1）给私人老板干活时，若因故意或重大过失致他人损害，雇员与老板承担连带赔偿责任。老板在承担赔偿后，可向有故意或重大过失的雇员追偿。比如运输中雇员严重违规操作引发事故，就符合此情况。
（2）若为一般过失，通常由老板承担赔偿责任，雇员无需承担额外责任。
（3）工作中自身受损，老板承担过错赔偿责任。若老板有过错，像提供有安全隐患的工具致雇员受伤，老板要赔偿；若雇员自身有过错，老板赔偿责任会减轻。

提醒：工作中要避免故意或重大过失行为，保护他人安全。自身受损害时，注意收集老板过错证据，不同情况处理方式有别，建议咨询分析。
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给私人老板干活承担责任分两种情况。工作中致他人损害，故意或重大过失时与老板承担连带赔偿责任，老板可追偿；一般过失则老板担责。工作中自身受损，老板承担过错赔偿责任，雇员有过错会减轻老板责任。

如雇员运输超速闯红灯致他人受伤，有重大过失，要和老板对伤者损失连带赔偿；若只是一般操作失误，老板担责。老板提供有安全隐患工具致雇员受伤，老板担责；若雇员违规操作受伤，自身有过错，老板责任减轻。

建议雇员工作中保持谨慎，避免故意或重大过失行为。老板要提供安全工作条件，加强安全管理和培训，明确双方责任义务，减少纠纷发生。
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结论：
给私人老板干活承担责任分两种情况，一是致他人损害，故意或重大过失时与老板连带赔偿，老板可追偿，一般过失由老板担责；二是自身受损，老板承担过错赔偿责任，雇员有过错会减轻老板责任。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。所以在干活中致他人损害，若雇员有故意或重大过失就需与老板连带赔偿，像运输超速闯红灯致事故就是典型例子。而提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任，因此雇员自身受损时，老板按过错担责，雇员过错会减轻老板责任。如果大家在给私人老板干活遇到责任承担方面的法律问题，欢迎向我或专业法律人士咨询。
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（一）工作致他人损害时：雇员应避免故意或重大过失行为，在操作中严格遵守规定、谨慎行事。若发生此类情况，及时与老板沟通并积极配合处理赔偿事宜。
（二）工作自身受损害时：雇员发现老板提供的工具等存在安全隐患要及时指出。若自身有过错导致受伤，也应反思并承担相应责任。老板则要保证工作环境和工具等的安全性。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
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1.给私人老板干活，若因故意或重大过失损害他人，要和老板连带赔偿，之后老板可向有过错的雇员追偿。像运输时超速闯红灯致他人受伤，雇员有重大过失就需担责。若只是一般过失，赔偿责任通常由老板承担。
2.工作中自身受损，老板一般按过错担责。比如老板提供的工具不安全致雇员受伤，老板要赔；若雇员自己也有错，老板的赔偿责任会减轻。